arrow_drop_up arrow_drop_down

Evalueren en afscheid nemen bij supervisie

Evalueren en afscheid is super belangrijk.

Hoe doen we dat in supervisie?

Lees gauw verder!

Supervisie Utrecht Supervisor Sanne Roks

Evalueren en afscheid nemen kan op vele manieren. Een geschreven eindstuk is een veel voorkomend en praktische werkvorm. Maar het kan ook anders. Belangrijkste is dat de vorm aansluit bij de supervisant, het leertraject en de leerwinst. Neem de ruimte en bedenk zelf wat bij je past!


Ter inspiratie vind je hieronder een aantal voorbeelden:

  • Een kwartet maken: twee supervisanten maakten eens thuis kaartjes met een lege achterkant en wilden op deze wijze feedback en leer-rendement meenemen vanuit de supervisie. Vond dat erg orginineel.
  • Vaak gedaan: een schilderij maken dat als metaforische reminder in een kantoor opgehangen kan worden. Een geheugensteuntje.
  • Stuur een kaart aan jezelf of ontvang er een van mij.
  • In de vroege lente op de bank bij een tuinhaard het afsluitingsgesprek voeren. Super heerlijk. Een ontspannen manier om nog eens door te nemen wat de leerwinst van het traject is geweest.
  • Taart eten :-) En natuurlijk de hoogtepunten doornemen.
  • Ach weet je. Eigenlijk kan het allemaal. Bedenk waar je zin in hebt en make it happen!

Aanbod supervisie

Supervisie Utrecht Supervisor Sanne Roks

Super profi met supervisie

Onze weg loopt in één richting: hoppa, zo de toekomst in. Jij hebt zin om de waarde van het verleden vlot op te pakken, zodat je nieuwe dingen kunt vormgeven in het nu. Oefenen, informatie verzamelen, kennis toevoegen, uitproberen en opnieuw onderzoeken, zo maak je spiraalsgewijs de kersverse kansen eigen. Ik ben klaar om met je op te lopen en kijk ernaar uit van je te horen!